12. August 2025 · Hendrik Belitz
Über Neues Arbeiten kann man sich vortrefflich streiten. Vor allem, wenn man extreme Positionen einnimmt. Und das Thema persönlich nimmt. Was Gutes kommt dabei nie heraus. Am Ende kann man sich eher noch freuen, wenn überhaupt noch Arbeit passiert.
25. Juli 2025 · Hendrik Belitz
Dinge, gerade im Beruf, kann man auf viele Arten angehen. Aber letztendlich lässt sich alles, was wir mit unserem wunderschönen Gehirn versuchen im Arbeitsalltag zu erledigen, auf zwei Kategorien herunterbrechen. Kahneman nennt das System 1 und System 2-Denken, Utley unterscheidet Aufgaben und Probleme (diese Begrifflichkeit werde ich hier im Artikel ebenfalls nutzen).
15. Juli 2025 · Hendrik Belitz
Menschen brauchen Vorbilder. Das hört man oft, und ich neige dazu, dem zuzustimmen. Nach höherem zu streben, die eigenen Fähigkeiten zu perfektionieren, dazuzulernen, das braucht Motivation. Und das fällt sehr viel leichter, wenn man diese Dinge mit einer Person verknüpfen kann, der man nacheifern möchte.
9. Juli 2025 · Hendrik Belitz
Vor zwei Jahren, da war die Welt noch in Ordnung. Da war Prompt Engineering der heiße Shit und besonders wirsche, Entschuldigung, visionäre Unternehmen kamen schon auf die Idee, Leute auf die Berufsrolle des Prompt Engineers zu setzen. Und das hoch dotiert, wohlgemerkt.
1. Juli 2025 · Hendrik Belitz
Manchmal habe ich den Eindruck, dass mein LinkedIn-Feed Vibe Codern und vermeintlichen High Performern viel zu viel Platz schenkt. Ich find’s zwar ab und zu ganz knuffig, wenn irgendwer winkend vor seinem Privatjet steht, während seine Rolex mit Sprachkommandos Vibe Agenten steuert und Apps im Stundentakt produziert. Aber halt auch nur knuffig. Und knuffig, das brauche ich beim LinkedIn jetzt nicht so.
24. Juni 2025 · Hendrik Belitz
In Zeiten rasanter Entwicklung braucht es Menschen, die mutig vorausgehen und die den Weg bereiten für die, die nach Ihnen kommen. Im rasanten KI-Zeitalter wird das nur noch wichtiger, denn hier bewegt sich alles noch viel schneller.
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